宜昌港务集团工会2010年工作要点

        2010年，是集团重组开拓市场，改善管理极为关键的一年，也是集团发展机遇最好、发展任务最重的一年。面对新形势、新任务，工会的职责光荣而艰巨。

        2010年的工作思路是：以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，围绕2010年集团党委工作要点和行政工作会议精神，保持经济平稳较快发展、转变经济发展方式，找准工作的切入点、着力点，团结动员全港职工在服务科学发展上展现新作为，在服务职工群众上取得新成效，在促进企业和谐稳定上发挥新作用，在加强工会自身建设上实现新突破。把握大局、找准位置、提高水平、创出特色。

　　根据工作思路，确定2010年重点工作如下：

        一、认真学习贯彻党的十七大和工会十五大精神，健全完善现代企业制度中的职工民主管理体系

　　党的十七大报告明确要求，要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，为工会切实履行职工群众合法权益代表者和维护者的职责进一步指明了方向。建立健全职代会制度，是维护职工合法权益的重要制度保障，是企业推进重大改革必经的法律程序。今年，各基层工会要认真贯彻落实《湖北省企业民主管理条例》和《湖北省企业职工代表大会工作标准》，坚持职代会制度，建立职代会工作标准实施细则，健全与行政协商沟通机制，在二季度举办优秀职工代表培训班。

　　进一步深化港务公开，支持职工参与企业管理。丰富公开的形式和载体，规范公开的程序和制度，确保将港务公开工作融入到企业管理之中，保证职工的知情权和监督权。今年，集团工会将举办企业民主管理经验交流会，开展工运理论研讨。

　　二、以职工为本，不断发展和谐劳动关系，推进和谐企业建设 

　　 要牢牢把握和紧紧抓住以职工为本的四项内涵，一是尊重职工的主人翁地位，二是要坚持发挥职工的首创精神，三是要坚持维护职工的合法权益，四是要坚持职工的全面发展。

创建和谐班组是构建和谐企业的基础。今年，集团工会将围绕集团构建和谐企业目标，开展“创和谐班组，做金牌职工”活动，进一步提高班组的执行力，激发班组活力，使班组管理更加协调、有序、规范。进一步提升职工的思想素质、质量意识、业务能力、技能水平和职业素养。

各级工会组织要在和谐企业建设中担负起责任，切实发挥好工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，及时掌握职工思想动态，收集反映群众利益诉求。一是要主动做好企业转型时期职工群众的思想疏导、说服教育工作，配合党委、行政做好预防和解决群体性事件工作；二是要进一步完善平等协商、集体合同制度，三是要充分认识《劳动合同法》对劳动关系的规范和调整作用，指导和帮助职工签订劳动合同，并监督检查劳动合同的履行情况；四是要继续坚持实施“送温暖”工程，今年要重点抓好帮扶载体建设，出台工会困难补助管理办法 ，进一步完善困难职工档案等基础工作。组织开展好特困职工子女秋季助学活动。做好职工重大疾病医疗互助工作，管理好医疗互助基金，对职工重大疾病救助及时到位,公平公正地使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的职工家庭。五是集团工会继续坚持组织开展季度群众性文化体育活动，坚持活动面向基层、面向职工群众，充分发挥文化活动对职工群众进行精神塑造、文化熏染、心灵感化的积极作用。在纪念“三八国际妇女节”100周年之际，将开展系列庆祝活动。

三、大力开展群众性劳动竞赛和建功立业活动，努力提高职工队伍技能素质
　　继续深化群众性创新创效活动，组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，引导职工在岗位上克难奋进、建功立业。

1、提高职工队伍的整体技能与素质。要充分发挥工会作为职工群众“大学校”的作用，加强对职工的思想素质教育和实用技术培训，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，培育更多的知识型、技能型人才。要围绕集团公司各项目标的实现，深入开展群众性技术攻关、技术创新和合理化建议活动，认真收集和总结优秀技术成果和优秀合理化建议，鼓励做出突出贡献的集体和个人。开展评先树优活动，大力弘扬标兵、劳模精神。召开庆“五一”标兵、劳模座谈会。按照政策规定，认真抓好各项标兵、劳模政策的落实，争取行政支持。

　2、维护好职工的劳动安全卫生权益。持续深入开展群众性安全生产活动，积极参与季节性安全生产大检查，继续组织开展好“安康杯”竞赛和“安全月”系列活动，不断增强职工安全意识。做好群众性劳动保护监督检查工作，为企业安全生产打好基础，保证职工身心健康。

3、提高资源节约和成本控制能力。继续开展“增收节支，开源节流”活动，以节能减排、降本增效工作为重点开展劳动竞赛，各基层工会要根据自身实际，制定具体方案，明确竞赛目标，保证竞赛效果，积极推广职工在节能降耗和增效方面取得的创新成果，促进节能降耗工作的开展，建设资源节约型企业。下半年，集团工会将组织召开劳动竞赛经验交流表彰会，推广经验，树立典型。
　　四、加强工会组织自身建设，进一步增强工会组织的活力和能力
　 1、 不断强化工作创新意识。不断探索工会工作新方法、新途径，做出新作为、实现新突破。进一步重视和搞好调查研究工作。调查研究要围绕工会工作面临的新情况、新问题和新任务，加强职工合法权益落实情况、职工队伍的稳定情况和工会作用的发挥情况的调研，在调研和撰写论文的基础上，适时召开会议对调查报告进行发布评审和推广。
　　2、大力加强工作作风建设。切实树立服务意识，克服工会组织机关化、行政化的倾向，加强对基层的指导和服务，指导帮助基层总结经验、制定规划、解决实际问题。牢固树立群众观念，多为职工办好事、做实事，解难事，做工会工作的行家里手、做职工群众的知心朋友，不断提高职工群众对工会组织的信任度和满意度。
 　3、进一步强化基础管理工作。通过开展“求创新、上台阶”活动，实施工会工作目标化管理，今年将汇编集团工会管理工作手册。抓好集团工会信息网站的建设和《工会简讯》的编辑工作，制定工会信息录用奖励办法。坚持和完善工会主席季度考核办法，进一步加强财务规范化管理，严格落实工会财务管理制度，管好用好工会经费和工会财产。按期足额上解工会经费，合理安排经费支出，今年将出台工会经费管理使用办法。

4、加强职工之家建设，全面提高基层工会活力。全方位完善“党委领导、行政支持，工会运作、各方配合”的工会工作新思路、新格局，以创建“职工小家”活动为抓手，建立监督、评议、考核、激励等长效工作机制。建好基层职工书屋、娱乐室和体育活动场所，年底，将对各基层工会建家工作进行综合检查验收考核和表彰奖励。

站在新的历史起点上，工会工作责任重大，集团工会要求工会干部要深入贯彻落实科学发展观，齐心协力，开拓奋进，团结带领广大职工积极投身到港口经济建设中来，为圆满完成集团2010年各项任务而努力奋斗。

                                                 二0一0年二月二十日