关于对职工重大疾病有关问题讨论的会议纪要

    会上，杜荣同志详细介绍了六名职工的病案情况，针对病案，对照学习了宜港工（2007年）21号文件。由于今年第一次运作，执行中难免在理解上有不一致的地方。为了体现公平、合理、阳光的操作原则，尽可能的做到把好事办好，使申报中遇到了问题能够充分民主化，通过会议程序将问题提交与会者讨论。一是对重大疾病互助范围的第五条：（17）项其它重大疾病范围的“其它”二字，大家认为包含的病种太广，难以掌握；二是医保部分的剩余额的个人部分，费用数额较大，需不需要剔除一些自理费用，如：床铺费、空调费、进口药等等。与会人员积极讨论、认真发言，提出各自的意见，最后达成共识，现纪要如下：

    一、严格按照宜港工（2007年）21号文件内容执行，凡是住院费个人支付金额达到4000元以上标准的，参照17例病种（含其它重大疾病的范围）进行运作。

    二、个人支付部分的计算，以出院收据为准，不需剔除自理费用，（两年一轮）最高标准补助到一万元封顶。

    最后，工会主席张进同志在会上强调：职工重大疾病医疗互助的实施，各单位一定要严格按照原则程序办事，建立严密完善的工作制度，申报和审核中，必须有完整的个人资料和通过公示的结果，要站在职工利益的角度，认真而谨慎操作，让有困难的职工切实感受到集团这个大家庭的温暖，确保这项工作起好步、走上正常轨道。

                                                         宜昌港务集团工会

                                                         二00八年八月十二日