近年来，宜港集团积极落实深化产业工人队伍建设改革的意见，鼓励广大职工创新创造，推进职工建功立业，整体提升支点建设贡献力。自2020年起开展职工创新工作室创建，持续提升职工创新热情，在沈亮劳模创新工作室的带动下，枝城港、云池港、宜都港纷纷开展工作室创建工作。今年针对每个工作室特点进行了全面提档升级，并召开五室联动创新工作室推进会，进一步推进宜港集团创新工作室联动建设，提升创活动联办、成果共享、人才共育的成效，形成“1+4”五个工作室创新联动。

8月19日下午，集团工会组织开展了工作室实地参观及授牌仪式活动。各领衔人结合“新特巧好”四字创新理念，讲解了从生产一线的创新创效项目到技术领域的创新突破。

沈亮劳模创新工作室以“集聚骨干、培育尖兵”为目标，5年来累计培养技师1名、高级工24名，5人次在国家级、省级技能大赛中获奖。自主研发的“散货智能定量装车（箱）系统”，集成传感器检测、物联网与智能算法，解决货车反复称重痛点，每年节省货车燃油成本10万余元，远期效益显著。陈明桂铁路智联创新工作室的高边车卸碴梭板工艺，针对港口铁路卸碴作业效率低、人力消耗大的问题，设计了三角形梭板装置，改造后，每车卸碴时间由原来8人2小时缩短至3人0.5小时，一年卸1000吨道碴可节约成本约2.4万元。截止目前，宜港集团创新工作室已形成68项创新成果，节约成本约380万元，创造经济效益约800万元。

宜港集团将以此次五室联动为契机，促进各创新工作室深度合作、实现优势互补，进一步提升创新技能，提高创新能力，持续搭建优质创新平台，着力打通技术和技能双向奔赴的通道，鼓励广大职工大胆探索、积极创新，推动集团创新工作再上新台阶。