会上，班子成员结合前期选定的调研课题进行交流发言，深入探讨了调研过程中反映和发现的问题，提出了有针对性、有可操作性的对策建议。5项课题共查找问题33个，提出对策措施33项，为推动转化调研成果、解决“卡脖子”问题、提升工作质量提供了思路见解，达到了相互启发、汇聚合力、共同提升的良好效果。
王红充分肯定领导班子成员主题教育专题调研前期成果。他指出，集团主题教育调研工作开展得扎实有效，班子成员集思广益列出选题，深入基层、深入一线，察实情、找症结、解难题，形成了一批高质量的调研成果，调查研究工作取得了阶段性成效。
王红强调，要以此次调研成果交流为契机，持续把调查研究贯穿主题教育始终，进一步推动调查研究往深里走、往实里做。一是坚持问题导向，把调查研究与理论学习、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，与推动集团各项工作高质量发展结合起来，推动主题教育深入开展。二是梳理总结好调查研究成果，进一步完善调研报告并汇编成册，形成相互学习、相互借鉴的良好局面。三是推进整改整治取得实效，把调研发现的困难问题清单化落实，以问题“小切口”推动发展“大变革”。努力把实际问题研究得更深、矛盾症结把握得更准、客观规律认识得更透，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，并努力做到举一反三，实现标本兼治，确保主题教育取得实实在在的成效。
