为贯彻落实湖北港口集团工作决策部署，进一步激发经理层改革创新和干事创业的激情与活力，为推动港口事业高质量发展增添新动能，宜昌港务集团积极推进“揭榜挂帅”工作。在完成制定实施方案、发布竞聘公告、资格审查和公示、履历分析等前期各项工作后，6月17日，宜昌港务集团召开“揭榜挂帅”大会。集团党委书记、董事长王红出席会议并讲话，集团领导班子成员、中层干部、职工代表等参加会议。

会上，集团党委副书记、工会主席魏中俊宣布湖北枝城港达物流有限公司和宜昌港华物流有限公司2家实施“揭榜挂帅”企业经理层团队岗位职数和指标设置情况。陈华荣和赵红军、彭涛和叶青组成的2个“揭榜”团队分别围绕企业发展规划、经营举措、团队优劣势等方面提出竞聘方案，经过现场演讲、回答提问、现场评分环节，最终成功“揭榜”。

王红充分肯定了本次大会取得的成效并对两个成功“揭榜”团队给予了高度评价。他强调，两个团队要践行承诺，确保将“榜单”变成“成绩单”。一是要迅速行动，按照工作项目化、项目清单化、清单责任化的要求，将“规划图”变成“施工图”。二是要明确重点，以大局为重，统筹兼顾，进一步提升市场开拓和资源整合能力，提高市场份额，实现价值最大化。三是要突出三个导向，突出目标导向，敢于较真碰硬抓落实；突出问题导向，善于过程管理抓落实；突出结果导向，勇于紧盯成效抓落实。

王红要求，集团上下要提高站位，深刻认识到“揭榜挂帅”工作的重要意义，将思想和行动统一到湖北港口集团党委关于“揭榜挂帅”工作的决策部署上，认识到选拔干部的新趋势、新导向，提前准备，敢于揭榜、勇于挂帅。要以此次“揭榜挂帅”为契机，以“头雁效应”激发“群雁活力”，在揭榜中强责任、在挂帅中强能力、在攻坚中强作风。

下一步，宜昌港务集团干部职工将铆足干劲抓落实，紧盯目标不放松，以实绩论英雄，营造浓厚氛围，锚定年度目标，持续真抓实干，为港口事业高质量发展贡献力量！