自湖北港口集团纪律教育月活动启动以来，枝城港聚焦纪法学习、警示震慑、文化浸润三个维度精准发力，全面筑牢干部职工廉洁从业思想防线，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实、入脑入心。

学纪明规 拧紧思想“总开关”

坚持会前说纪，逢会必讲，分层分类开展全覆盖纪法教育。党委理论中心组发挥示范领学作用，集中传达学习集团纪律教育月活动方案、政绩观方面纪法规定，通报典型案例、观看警示教育片。各党支部常态化利用“三会一课”、主题党日，组织全体党员干部开展纪法专题学习、交流研讨，推动纪法规矩从“纸上”走进“心里”。

以案为鉴 盯紧风险“关键点”

坚持以案示警，紧盯重点岗位和风险环节抓防范。各党支部围绕政绩观偏差、“四风”典型案例，深入开展对照自查，着力纠治履职跑偏、作风不实等问题。常态化开展酒驾醉驾专项检查，整顿基层一线作风。紧盯“关键少数”，出台《强化各单位部门“一把手”及基层班子履职监督实施方案》，进一步压实关键岗位监管责任。开展新提拔干部廉洁教育，帮助年轻干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”。针对汛期囤船值班值守等重点岗位，排查整治脱岗溜岗、在岗不履责等违规违纪行为，严明岗位值守纪律。

文化润廉 织密双向“防护网

创建廉洁文化品牌，构建“单位严管+家庭助廉”双向守护格局。制定并宣贯公司廉洁文化建设总体方案，紧密结合基层工作实际，让“廉润枝港，洁行致远”理念进部室、进码头、进班组，融入生产经营各环节。推进家庭助廉，通过微信小程序发布家庭助廉倡议书，引导干部职工修身齐家，形成双向联动、内外发力的廉洁防线。

下一步，枝城港将持续压实责任，常态化督查问效，杜绝形式主义，把纪律教育成效转化为规范管理、防范风险、提质增效的实绩，以清朗企风、严实纪律为企业高质量发展保驾护航。