1—4月，宜昌港务集团完成港口货物吞吐量1135.7万吨、集装箱吞吐量10.23万标箱，分别同比增长6.27%、14.8%，营业收入、经营性利润均超挑战夺旗目标时序进度，展现出稳健增长势头。

市场发力，重点货源量质齐升。今年前4个月，硫磺、硫酸接卸作业量显著提升，完成化工原料装卸量115.1万吨，同比增长192.4%；西南及贵州办事处设立后效果初显，完成磷矿石装卸量234.8万吨，同比增长106.1%；完成矿建货源383.13万吨，同比增长10.9%；“西肥东运”多式联运物流线路经营效果显著，完成化肥装卸量77.9万吨，同比增长21%。宜昌港务集团所辖各港区积极服务沿江高铁宜涪段、沪渝高速等“十五五”国家重点项目建设，有效拓展了货源。

制度赋能，人才强企增添动能。深化国企“三项制度”改革，打出制度组合拳，推动“能上能下、能进能出、能增能减”落地见效。出台所属企业分级分类管理实施细则，按功能定位、规模体量、贡献程度实施差异化管理；修订企业负责人经营业绩考核及薪酬管理办法，优化绩效管理办法，将员工收入与企业效益、个人贡献挂钩，充分激发干事创业热情。同时，拟定员工职级管理办法，搭建管理、技术、技能三通道，让“想干事、能干事、干成事”的人有舞台、有待遇、有奔头，推动制度红利转化为发展动力。

党建引领，凝心聚力突围攻坚。创新开展“三比三看”活动，各单位与自己比增长、看后劲，与同类单位比贡献、看地位，与行业标杆比发展、看差距，在经营业绩、工作质效、党建引领和班组建设等方面对标争先，营造“与好的比、与快的赛、与强的竞高低”浓厚氛围。持续办好“部长（经理）说”特色讲堂，开展辩论赛、增加“专业说”，为港口青年人才搭建成长平台。擦亮“峡港红帆”主品牌，指导2个新设党支部创建党建品牌，推动13个子品牌从“有形”向“有神”转变。深入推进班组标准化建设，宜昌上港国际集装箱码头有限公司调度班荣获“湖北省工人先锋号”。

下一步，宜昌港务集团将紧盯国家战略和区域发展需求，不断加大市场开拓力度，主动对接重点项目，深耕磷矿石、化工原料等重点货源，拓展多式联运新通道，确保主要指标持续增长，努力交出“奋进双过半”的亮眼答卷。