宜昌港务集团党委召开新提拔干部任前集体谈话会
2021-12-16 19:07
作者:
赵红
12月15日上午，集团党委召开新提拔干部任前集体谈话会。党委书记、董事长王红主持会议并讲话。党委副书记、工会主席魏中俊、党委工作部部长赵红、7名总部相关部室新任职干部参加会议。
“坚定理想信念，认真履职尽责”“不忘初心担使命，牢记使命向前行”“抓牢工作主线，守住廉洁底线”···会上，7名新任职干部结合思想和工作实际，忆初心、谈感悟、表决心。
王红指出，集团回归国有体制以来，党委高度重视干部队伍建设，选拔了一批优秀年轻干部充实到各级干部队伍中来，增强了干部队伍的活力，优化了干部队伍的结构。此次根据集团总部各部室的定编及干部梯队建设的需要，本着“人尽其才、人岗相适”的原则，通过民主推荐的方式，选拔7名集团总部部室副职，这充分体现出了集团党委持续加强干部队伍建设，加大年轻干部培养的力度和坚强决心。
王红强调，集团总部是集团的中枢机构，是各项工作任务的执行者和推动者。他代表党委对即将正式任职的7 名部门副职提出四点要求。
一是政治上要更加成熟。要保持坚定的政治立场和正确的政治方向。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民。面对新身份，要迅速调整工作状态，进入新角色、熟悉新业务，提升履职能力，强化沟通协调能力，积极支持配合部门负责人开展工作，凝聚部门的战斗力，加强团结协作，提高工作效率。
二是业务上要更加专业。提倡终身学习的理念，增强八种本领，提升七种能力。作为部门副职，要加强自我锻炼，提高公文写作和语言表达两种重要能力。要爱岗敬业勇担当，做工作上的“带头人”，当攻坚克难的奋斗者，在工作历练中积累经验、增长才干。
三是作风上要更加硬朗。善于做调查研究，经常深入到工作一线，发现问题、掌握实情、寻求方法，增强服务意识。要立足于本部门、本单位，以扎扎实实的工作，取得实实在在的成效，不怕吃苦，勇挑重担、知难而上。
四是纪律上要更加严明。强化廉洁自律，严格按照制度、程序开展工作。在新的岗位上廉洁履职担当，以实际行动坚守廉政底线，立足本职，用实绩回报组织信任。
会上，7名新提拔干部还签订了任职提醒承诺书。