只争朝夕，不负韶华 ——集团举办港龙公司副经理公开竞聘

      1月5日，集团回归国有后的首场公开竞聘会在二楼培训室拉开序幕，来自机关、基层的5名竞聘者按抽签顺序依次进行了考核。5名竞聘者各显本领，围绕本人基本情况、以往工作业绩、竞聘优势、工作思路、工作目标及确保目标实现的措施等发表竞聘演讲，竞聘会现场处处洋溢着青年员工特有的激情与活力。

     

      为进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，结合集团《中层管理人员聘用管理办法》和党委会相关决定，对本次选拔港龙物流有限责任公司副经理采用公开竞聘的方式。本次公开竞聘采取个人报名和组织推荐相结合、考试和考察相结合的办法进行，按照公开报名、资格初审、组织考试、确定拟考察对象、组织考察、研究确定等程序和步骤实施。经过激烈角逐，来自港龙公司的吴超以95.5分拔得头筹，在5名竞聘者中脱颖而出。

      竞聘会后，集团党委副书记、总经理孙鹏对此次竞聘工作给予高度评价，认为此次竞聘工作组织形式好、参与人员好、题目设定好。同时他也对竞聘者在准备工作、专业能力、岗位知识方面的不足进行了点评，他要求集团的员工特别是青年员工应该在思考能力、学习能力、创新能力上有所提升，集团将会提供更多机会、更大的空间、更多的舞台给有准备的年轻人。