集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会
2019-10-28 13:03
作者:
潘卓影
10月25日，宜昌港务集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会。市委第十五巡回指导组组长、市政协教科卫体委员会主任向宇飞，指导组成员、市审计局老干部科科长田艳丽出席会议并指导讲话。集团领导班子成员全体参加，集团党委书记、董事长王红主持会议。
交流会上，班子成员认真检视自身存在问题、剖析原因，结合调研专题谈现状和问题，并针对性地提出改进问题的措施和建议。
王红围绕集团党组织和党员队伍建设中存在的问题，带头进行交流发言。针对自身在理论武装、联系群众、工作作风等方面的不足进行深刻剖析，他强调，要进一步强化责任担当，面对要求更高、标准更严、管理更规范的党建工作新形势、新机制，以严紧硬实的作风，全面加强党的领导和建设，开创集团全面从严治党新局面。针对党建工作中存在的主要问题，他提出了对标国企充实完善党建制度、把政治建设摆在首要位置、提高专兼职党务人员能力素质、不断创新党员学习教育方式方法、强化党建品牌创建、不断优化党员队伍结构、加强党建阵地工作等举措。
集团党委副书记、总经理孙鹏针对云池港“箱散并举”经营发展方略进行交流发言。他指出，要推动宜昌港口物流产业集聚高质量发展，奋勇实现宜港集团作为宜昌“一城一港一主体”统一营运主体的伟大目标，积极实施云池港“箱散并举”经营方略，牢牢巩固云池港集装箱产业的市场龙头地位，不断提升云池港经营效益。针对云池港“箱散并举”经营发展现状及存在的问题，他认真分析了云池港及竞争对手现状、货源市场情况后，提出了全力以赴提升箱量、全力以赴抓件散货效益的思路和措施。
集团党委副书记魏中俊，就集团人才队伍建设中存在的问题进行发言。针对生产一线技能型人才结构性短缺、人才队伍平均年龄偏大、后备干部明显不足、新进大学生职业发展通道不畅等问题，他提出，要从加强领导，落实责任；拓宽渠道，合理引进人才；搭建平台，培养培训各类人才；不拘一格，使用人才等几个方面着力，加强集团人才队伍建设。
集团党委委员、纪委书记张进以“企业职工思想状况分析”为题开展了调研。在交流中他指出，当前职工关注的问题，主要集中在自身价值实现、收入和福利持续增长、部分一线岗位人员紧张、精神文化生活需求等方面。他强调，要因势利导开展形势教育，坚持不懈弘扬企业文化，循序渐进提升职工技能，实实在在提升职工幸福感。
集团党委委员、副总经理黄体斌，围绕枝城港规划建设现状及相关问题进行了交流发言，他指出，枝城港目前市场前景很好，但港口综合能力不足，满足不了市场需求，迫切需要尽快规划建设，推动港口加快高质量发展。他提出了着手开展疏港铁路项目前期工作，抓紧启动铁水联运综合码头工程项目建设工作等措施路径建议。
集团党委委员、副总经理庞小波，针对中理公司发展现状及存在的问题，他聚焦该公司人少点多战线长、CMA资质的快速取得、同质竞争渐趋激烈等三个方面突出问题，提出了改进问题的措施和建议，他强调，要抓住创新“动力源”，增强发展活力；整合资源“新融合”，推动高质发展，做到三极支撑，在理货、检疫、检测业务市场上求突破，强练内功树品牌。
集团副总经理佘秀琪就集团全程物流发展现状及存在的问题进行发言，针对集团全程物流业务呈现发展步伐慢、没有固定的业务客户群、上下游物流链资源整合能力较弱、业务拓展资源投入不足等现状，他强调，要深挖集团物流产业链的创新点和增值点，快速提升集团盈利能力、收入水平、品牌影响力，是集团当前乃至今后一段时期商务经营工作的努力方向。
集团总经理助理童辉以“优化银行账户，提高服务效率”为专题进行了调研，发言中他指出了集团银行账户现状及存在的问题，并就目前银行账户开立多，管理风险大，管理成本高；银行业务模式落后，效率低下等方面的问题，他提出了清理宜港集团银行账户、专户合并缩减户头、销户处理、开通网银业务、网上银行的人员岗位配置等措施与建议。
听取集团班子成员专题调研成果交流后，向宇飞给予了充分肯定。他说，集团领导班子调研选题好结合实际，问题原因分析透彻把脉准，建议举措前瞻性、实操性强，前面的学习、教育和专题调研取得了阶段性成效。
针对集团下一步主题教育工作，他强调，一是成果转化运用好，将调研中形成的思路和举措，指导工作实践，推动集团高质量发展。二是理论学习坚持好，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神。三是把发现问题整改好，要制定整改方案，定责定人定时间，形成问题责任清单，切实整改到位。四是各项工作统筹好，要将主题教育与集团的中心工作、年度目标任务等结合好，统筹谋划，有序开展，为集团高质量发展提供动力和智力支持。
交流会后，集团中层以上党员干部参加了主题教育知识测试。