梁宜到集团调研组织建设工作情况

      7月18日，为全面了解集团党建及人力资源工作情况，加快推进集团尽快融入交旅集团发展队伍，由交旅集团党委副书记梁宜、交运集团党委副书记黄赤带队的调研组一行13人，到集团通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、现场实地察看等方式开展了党建和人力资源工作调研，历时一天。

      上午，集团原党委副书记、副总经理魏中俊先后就党委班子建设、组织建设、制度建设等党建工作内容，集团组织架构、员工基本情况、薪酬福利、员工关系等人力资源工作内容进行了详细汇报。下午，调研组成员仔细查看了相关资料，并与集团对口工作人员进行了交流座谈。

      调研中，梁宜要求集团就党建和党风廉政建设、意识形态、精神文明建设等相关工作与交旅集团、交运集团深入对接。他强调，宜港集团融入交旅集团要做到“合和”两字，产权、人员、思想要融合，最重要的是人心融合，企业和谐，集团各级党组织和领导干部要进一步提高站位，紧扣企业发展目标，紧紧服务生产，坚持全面从严治党真抓实干，把握“天时地利人和”，在新时代将集团做强做优做大。

      黄赤肯定了集团党建及党风廉政建设所取得的成绩以及人力资源管理中一些好的做法，指出了集团要在党委会议事规则、“三重一大”决策制度、干部选拔任用程序、子公司党建入章等方面，对标国企进行建立和完善，要加快人力资源管理信息化进程、通过适宜方式进行大学生招聘、稳步提升职工薪酬福利。

      魏中俊表示，集团将按照调研组提出的要求和关键点问题，积极、主动、全面对接交旅集团、交运集团党建和人力资源工作，建立完善相关制度，加快相关工作进程，助推集团高质量发展。

      集团过渡期工作领导小组组长王红、集团政工部负责人及部分基层党支部书记、人力资源部负责人及部分单位人力资源管理人员参加座谈。

      期间，梁宜一行4人专程到云池港公司现场进行了实地调研，先在前沿码头观看了生产作业，随后在联检中心查看了办公环境并慰问员工。