集团举行2018年部门负责人述职考核会

      为提高集团各职能部门负责人履职能力，增强创先争优意识。12月28日，集团举办了2018年部门负责人述职考核会。集团领导、各部门负责人及代表、枝城、云池港区领导班子代表共计35人参加了述职考核会。

     

      会议由副总经理庞小波主持，集团11个职能部门负责人通过文字材料、现场陈述、PPT展示，晾晒成绩、查找不足、规划愿景。述职思路清晰，目标明确，各具特色，精彩纷呈。由集团领导和枝城、云池两大港区负责人组成的10人考核小组，对述职的11个职能部门进行了现场评分，现场宣布评分结果，现场述职考核分数也纳入集团部室年度绩效考核中，创新绩效考核的方式方法。

     

      集团党委书记、副董事长、总经理王红表示，这是集团重组以来第一次开展部门负责人述职考核会。述职不是目的，而是方式和手段，更多的是展示、交流和分享，促使中层管理人员强化责任意识，激发主动性、创造性、积极性和提升能力。他指出，大家在述职中亮成绩、晒数据、谈不足、讲措施，重点突出、客观务实、图文并茂、各有特色，同时也存在着缺乏预见性、前瞻性等不足之处。

     

      最后，他提出四点希望和要求：一是要保持好的精神状态，进取向上、有作有为；二是要进一步强化责任、担当、服务意识；三是要进一步提升学习、执行、协调、服务能力；四是要进一步发挥好参谋、桥梁纽带、作风引领和表率作用。