集团新进大学生职业生涯规划工作持续跟进

2016-05-18 17:17 作者: 姚小平

　　从2015年起，集团对符合《新进大学生管理暂行办法》的大学生完善了《新进大学生职业发展规划表》，指定了培养人，辅导新进大学生对上年职业发展规划的履行情况进行了回顾，对来年的职业指导计划提出了很好的建议，协助被培养人完成了《新进大学生职业发展规划情况反馈表》。

　　经过一年的共同努力，新进大学生无论是在纵向发展还是横向发展方面都有所收获。有的新进大学生因工作勤奋、表现较出色，已进入集团中层管理团队；有的大学生得到分（子）公司经营层的充分肯定，走上基层管理工作岗位；而更多的大学生在技术水平、专业水平、管理技能方面取得长足进步，在本单位、部门承担起更多、更大的责任。

　　今年，集团持续对新进大学生的职业生涯规划给予指导，新进大学生在所属分（子）公司及职能部门的帮助下完成《关于2016年新进大学生职业生涯规划跟进工作的通知》的相关要求。集团人力资源部还在宜昌市人社局培训中心购买《职业生涯规划与管理》的视频课程供新进大学生学习。