集团在中层干部中开展创新项目年活动

2015-04-03 16:45 作者: 姚小平

　　日前，集团人力资源部和政工部联合下发了《关于在中层干部中开展创新项目年活动方案》，标志着该项活动正式启动。

　　通过开展以“应对新常态、实现新作为”为主题的创新项目年活动，推动今年集团经营管理重点工作的落实，让集团中层干部在推动港口转型升级、调整体制机制、谋划战略发展、创新管理手段等方面拿出具有实效的创新成果，并最终落实到经营效益增长上，把创新成果变成实实在在的经济效益。

　　活动参与对象为集团各分（子）公司经营班子成员、集团职能部门经理、派出财务总监。活动项目内容涉及集团的业务、体制机制、管理、技术等多个方面，要求项目与集团的重点工作相结合，与正在进行的实际工作相结合。

　　活动采取自学、集中听课、实施并完成课题等三种主要方式进行，活动开展时间为4—10月，其中4月为制定学习计划，申报课题项目，启动学习阶段；5月—8月15日为深入开展学习、调研并实施课题项目阶段；8月15—30日为项目论文提交阶段；9-10月进行项目论文评选，并适时进行论文发布。