3月20日上午，集团党委书记、副董事长、总经理王红率领集团政工部主任赵红、办公室主任吴均平，专程前往枝城港，调研基层党建工作，检查港口环保状况。

      王红在枝城港党委书记马爱东的陪同下，深入十六码头、十五码头、十二码头前沿，认真查看了道路硬化、堆场隔离、护岸治理、岸线覆绿、防尘网建设、污水处理等情况。看到港区堆场隔离墩整齐划一、道路干净整洁且标识清晰，王红表示满意并强调港区环境改善重在管理、贵在坚持。

     

      查看现场后，王红一行回到枝城港四楼会议室，召开了枝城港党建工作座谈会。枝城港是王红抓基层党建工作履职的联系督导单位，通过调研党建工作现状，听取相关工作建议，有效解决基层难点问题。

      会上，马爱东报告了枝城港党建工作的总体情况，并提出了两点建议：一是精简整合枝城港生产一线党支部数量，优化设置，充实力量；二是抓好苗子，加强枝城港基层党务工作人才的选拔和培养，重视对基层党支部书记和党务工作后备人才队伍的培训工作。枝城港纪委书记周建新报告了枝城港党风廉政建设工作的相关情况，说明了进一步抓实党规党纪宣贯的工作举措。

      在听取枝城港党建工作情况汇报后，王红充分肯定枝城港党建工作成绩，希望枝城港党委认真贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。他要求枝城港党建工作在以下三个方面还需进一步加强：一是党务后备人才培养，要立足自身实际，抓好苗子，重点培养。二是“展形象、提质效、促发展”党建主题实践活动，要将具体的党建实践活动安排下沉到生产一线，始终将环保工作放在第一位，促进港区环保形显著改善。三是党风廉政建设要严守底线、不越红线，要大处着眼、小处着手，党员干部要谨小慎微、严格要求自己，要习惯于在监督下工作。

      王红强调，企业的经营发展是基层党建工作的源头之水，枝城港党建工作围绕经营发展中心开展，关键体现在港区环保形象持续性改善上。对此，王红提出三点要求：一是以更深的考量来防范和化解环保风险。枝城港领导班子要提高政治站位，要时刻保持如履薄冰的危机感、如临深渊的紧迫感，增强环保风险意识。二是以更实的举措来加强环保问题整改。要站在上级的高度、从他人的角度、用同行业的标准，来检视港区环保工作可能存在的问题和不足，采取得力的举措，持之以恒加以整改。三是以更优的作风来担当作为务实前行。枝城港领导班子要继续保持硬朗的工作作风，坚决落实好集团的决策和部署，狠抓现场管理，持续展现港区环保新容貌。

      会上，枝城港总经理刘践明、党委书记马爱东、纪委书记周建新作了表态发言，表示将认真学习领会王红就枝城港党建和环保工作提出的要求，抓好班子建设，抓好环保工作。