宜昌港务集团党委2014年工作要点

2014-02-27 10:44 作者: 政工部

　　2014年，集团面临着国家全面深化改革的发展机遇和行业的严峻形势，各级党组织要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，进一步解放思想，转变观念，坚定信心，紧紧把握港口发展机遇努力作为；通过党建工作的有效融入，更好地服务生产经营管理和党员、群众；认真开展党的群众路线教育活动，发挥党的政治优势，凝心聚力，带领全体员工立足岗位奋发有为。

一、解放思想，联系实际，贯彻落实党的十八届三中全会精神

　　1、认真学习，解放思想，激发活力。集团各级领导干部要紧密结合实际深入学习党的十八届三中全会精神，要进一步解放思想，振奋精神，明确改革就是最大的机遇，做到改革创新、稳中求进，积极推进港口业务转型、管理改善、资源整合、项目建设等各项工作；要充分认识市场在资源配置中的决定性作用，坚定港口综合物流发展的方向和目标；要抓住国家对内对外开放中的机遇，充分争取和利用出台的各项政策，特别是在三峡枢纽港建设、三峡物流业发展等方面的有利政策，善借外力推动港口发展。集团各级党组织要做好党的十八届三中全会精神的学习和宣传。一方面，要将《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》作为党员年度学习教育的必学内容进行安排。另一方面，要结合本单位实际对员工进行宣传，将党中央的精神与本单位的发展形势、生产任务以及自身岗位作用的发挥紧密结合，让员工了解党的方针政策、国家全面深化改革大局、企业发展方向和举措，激发广大员工的热情，更好地立足岗位有所作为。为强化学习效果，集团将就相关内容组织出题答卷。

　　2、转型创新，提质争效，扎实工作。集团上下要深入开展调查研究，通过走向市场、深入基层、走访客户、与员工交流等方式，充分掌握实际情况，把握问题关键，做到集思广益、统一思想、明确目标，有针对性地推进各项工作。要坚持深化改革、转型发展的思路，以市场为导向、商务为龙头、效益为中心，优化集团组织架构和相关体制机制，有效整合各类资源，创新经营模式，抓住发展、市场、项目上的机遇；要持续改善管理，不断提高效率，强化服务质量理念，创新安全管理模式，加强财务预算管理和内控内审，全面运行质量管理体系，优化人力资源结构，提高企业管理水平，注重发展质量和效益；要突出紧迫感和危机意识，通过目标、问题倒逼机制和相关督促制度，提高执行力。各级管理人员要保持良好的精神状态，强化进取、机遇和责任意识，引导和带领广大员工不断进取。

二、精心组织，务求实效，认真开展党的群众路线教育实践活动

　　1、高度重视，精心组织。集团党委将根据上级党组织的统一部署，结合实际，制订党的群众路线教育实践活动实施方案，并加强领导，推进实施。活动的重点是集团领导班子，领导干部要明确认识，认真学习，带头实践，解决问题。活动中要加强检查督导，建立联系点，形成上下联动、整体推进的工作格局。

　　2、掌握原则，落实环节。活动中要把握正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效的原则。切实抓好三个环节，即学习教育、听取意见是基础，查摆问题、开展批评是关键，整改落实、建章立制是根本。要突出学习教育，着力增强党员领导干部的理想信念、宗旨意识、群众观点；突出问题导向，坚持聚焦“四风”，解决不良作风问题；突出服务群众，提高直接服务群众的本领和水平。各单位要积极组织员工参与活动，提出相关意见和建议。

　　3、改进作风，推进工作。通过活动进一步强化党风廉政建设，进一步树立群众观点，发扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，进一步密切干群关系，树立务实清廉形象。活动要坚持统筹兼顾，与各项工作结合起来，与党风廉政教育、创先争优活动等结合起来，引导广大党员干部和员工坚定信心、凝聚共识，完成各项工作目标和任务。

三、强化服务，有效融入，不断扩大党建工作的号召力影响力

　　1、优化完善党建工作制度机制。一是优化改进创先争优活动考核评价办法。鉴于各基层党组织已形成良好的工作基础和工作格局，今年集团党委对直属党组织只提出重点工作要求，由直属党组织根据实际作出“四强”工作考核内容的安排并制订考核标准，报经集团党委认可后执行。“四优”活动要进一步结合党组织的要求，结合党员本职工作，因人而异地做好承诺评价工作。二是进一步健全完善创先争优长效机制。各基层党组织要坚持“一岗双责”、“党员示范岗”等有特色的党建工作制度和办法，充分发挥其效能。要在实践中不断总结经验，及时充实有效管用的党建工作制度，形成创先争优常态化机制，使党建工作在融入生产经营管理的过程中充分发挥服务保障作用。

　　2、深入开展主题实践活动。各基层党组织要根据本单位生产经营管理的实际需要，在营造氛围凝聚人心、抢抓生产作业进度、执行急难险重任务等方面，开展一定形式的主题实践活动，体现党建工作的号召力、影响力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员双带作用，并发动广大员工共同参与。要把握活动的主题、时机和切入点，做好活动的引导和舆论宣传，做好活动中先进典型和成果的总结。七一前，集团党委将组织开展党组织创先争优活动的经验交流。

　　3、加强服务型党组织的建设。各基层党组织要将服务生产经营大局、服务党员、服务广大员工的工作细化深化，制订具体的措施和办法，把党组织的服务做在实处。服务生产经营大局，以落实创先争优长效机制和开展主题实践活动来保障；服务党员，要为党员建立学习、工作、活动、发挥作用和争取荣誉的平台，并通过提升素质、解决实际问题等来服务党员；服务广大员工，要通过走访、交心谈心、听取员工诉求等，收集员工心声，掌握思想动态，主动解困除惑。通过三个服务，充分发挥党员和员工的聪明才智和专业技能，为企业发展多作贡献。今年，集团党委将开展“党员发挥才智优秀成果”评选活动，评选出党员在工作中形成的具有创造性、经济性、技术性的成果，以此来彰显党员作用，鼓励党员创优创新创效。

　　4、规范党的组织工作和基础工作。各级党组织要继续加强党的委员会建设，充分发挥委员作用，规范有序开展党内各项工作。加强党员管理，保障党员认真履行权利和义务。扩大申请入党的积极分子队伍，严格程序做好积极分子的培养和党员发展工作。完善、规范党建工作基础资料，提高信息化工具利用的程度和质量。

四、舆论引导，文化凝聚，激励员工共克时艰

　　1、加大宣传思想工作的力度。在克难奋进的形势下，各级党组织尤其要坚持员工思想工作制度和有效的工作机制，深入细致地做好思想稳定工作。要采取学习培训、谈心交流、宣传激励等多种方式，增强员工队伍的上进心和凝聚力，发扬学劲，倡导争劲，增强韧劲，铆足干劲，为实现年度目标作出努力。要开展相关活动，引导员工参与管理和经营，提合理化建议，共同为企业的发展出谋献策，集团将以提升港口服务质量为主题开展群众性活动，通过查找薄弱环节、制订改进办法等措施，强化员工的服务质量意识。宣传舆论导向要营造正面向上的氛围，各单位要高度重视宣传工作，充分利用好各种宣传载体，发动员工积极参与，大力宣扬企业和员工中不断涌现的各种正能量。

　　2、持续开展宜港文化建设。各级领导要带头增强文化意识，自觉将宜港文化建设融入到生产经营管理之中，贯穿在工作思路和行动之中，善于把各项工作成果上升为文化成果。各单位要以《宜港文化手册》为依据，通过各种培训、答题竞赛、宣传栏等多种方式组织员工进行学习和贯彻，引导员工自觉践行宜港文化，不断提高技能素质和服务水平，提高文化素养和道德水准。各单位要规范运用宜港文化相关内容，广泛开展宜港文化相关活动，注重总结、提升具有本单位特色的先进典型、经验和成果。继续打造宜港文化品牌，通过有影响力文化品牌的建设和推广，充分展示港口优秀的服务品质，提高企业的竞争力。要通过一定的手段和投入改善港区文明生产的环境和形象。在领导视察调研、商务合作、客户推广等活动中主动推介港口实力和形象，彰显宜港品牌。

　　3、充分发挥群团组织作用。各级工会要围绕服务员工的工作主题，配合相关职能部门大力提升员工素质，通过开展劳动竞赛等活动，形成比学赶超氛围；抓好员工活动阵地建设，开展适宜的文体活动，增强员工队伍的活力；继续做好系列关心关爱活动，温暖凝聚人心。各级团组织要进一步号召、激励青年员工，结合实际深入开展“学先学优、创新创效”等团内创先争优活动，并通过开展具有青年人特色的主题活动，激励团员青年立足岗位不断提升自我、进取成才。